5月12日下午，集團(tuán)公司黨委副書記、董事、第一考核組組長劉麗一行赴公司開展2022年度經(jīng)營業(yè)績黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和2020-2022年任期目標(biāo)責(zé)任現(xiàn)場考核工作，現(xiàn)場考核會由集團(tuán)公司人力資源部主任、第一考核組副組長陳強(qiáng)主持。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理高萬升等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部和職工代表44人參加。

在現(xiàn)場考核會上，劉麗作動員講話，從三個方面介紹了集團(tuán)公司對公司2022年度經(jīng)營業(yè)績、黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)開展和2020-2022年任期目標(biāo)責(zé)任等考核內(nèi)容。同時，回顧了集團(tuán)公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況和取得的成績，介紹了2023年和2023-2025年任期的主要目標(biāo)任務(wù)，并充分肯定了公司的工作成績，特別是公司由關(guān)閉退出到就地改造的重大變化，拓開了公司發(fā)展的新局面。就做好本次考核提出三點(diǎn)要求：一是要提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會考核工作的重要意義。業(yè)績考核工作是履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)、維護(hù)所有者權(quán)益、落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任、建立健全有效約束激勵機(jī)制的一項重要的制度性安排，要高度重視、認(rèn)真對待，客觀評價工作成績，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，激勵廣大干部職工踔厲奮發(fā)、履職盡責(zé)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是要堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保考核工作質(zhì)量和水平。要準(zhǔn)確把握考核的標(biāo)準(zhǔn)和要求，將考核作為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要抓手，不斷創(chuàng)新工作方式方法，使考核工作更好地指導(dǎo)和推進(jìn)各項工作扎實(shí)落地。三是凝心聚力，為完成新任務(wù)目標(biāo)打好基礎(chǔ)。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，將完成年度目標(biāo)任務(wù)與深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相結(jié)合、與完成任期目標(biāo)相結(jié)合、與深化企業(yè)改革相結(jié)合，全力以赴保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的同時，高質(zhì)量推進(jìn)就地改造工作落地落實(shí)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出的新貢獻(xiàn)。

高萬升作了法定代表人述職報告和選人用人工作報告，全面總結(jié)了公司2022年三項責(zé)任制工作落實(shí)，安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、就地改造、黨的建設(shè)、企業(yè)文化，管理“鐵三角”融合創(chuàng)新等方面工作成效，圍繞公司2023年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)落實(shí)提出了具體思路和措施。并從選人用人工作基本情況、主要做法、問題分析等方面對公司2022年度選人用人工作進(jìn)行了全面總結(jié)匯報。

會上，參會代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、選人用人工作及新提拔干部進(jìn)行了民主測評。會后，考核組成員對公司經(jīng)營業(yè)績、黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等相關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，針對檢查出的問題予以指導(dǎo)。

集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部、資本運(yùn)營部、黨委組織部、黨委宣傳部（企業(yè)文化部）、辦公室、紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室、工會工作部等相關(guān)人員參加考核。