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近年來，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和較大的經(jīng)濟(jì)下行壓力，以及氯堿行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、產(chǎn)業(yè)鏈短、品種單一的情況，在國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)政策的引導(dǎo)下，公司堅(jiān)持“打造國際一流鹽化工企業(yè)、做強(qiáng)做優(yōu)做大集團(tuán)化工板塊”的初心和使命，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，克服諸多不利因素，圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，深化改革，充分發(fā)揮陜北豐富的資源和區(qū)域綜合優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。整合資源 延伸產(chǎn)業(yè)鏈 按照集團(tuán)國有資本投資運(yùn)營公司改革要求，公司把握機(jī)遇，在集團(tuán)的大力支持下，2017年完成了對(duì)原民營電石企

為激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)大家發(fā)揮聰明才智，立足本職，自動(dòng)自發(fā)地對(duì)裝置生產(chǎn)中存在工藝、設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量及平時(shí)工作中出現(xiàn)的重復(fù)性檢修等問題努力鉆研。撲下身子了解生產(chǎn)現(xiàn)場，為企業(yè)分憂解難，神木電石工會(huì)積極組織開展了“技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議”征集活動(dòng)。 征集內(nèi)容緊緊圍繞技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)新、小改小革、能取得良好實(shí)效的項(xiàng)目（不包括公司級(jí)安排實(shí)施的項(xiàng)目）及建議，共征集到80余項(xiàng)方案。經(jīng)過評(píng)審小組專業(yè)、嚴(yán)格的審核后，從中篩選出合格技術(shù)革新類項(xiàng)目41條，進(jìn)行優(yōu)秀成

為進(jìn)一步適應(yīng)公司高速發(fā)展對(duì)人才的需要，檢驗(yàn)員工一年來對(duì)各類業(yè)務(wù)知識(shí)技能的掌握情況，燒堿分廠于12月23日、24日組織分廠全體員工進(jìn)行了年終綜合技能考試，共計(jì)150余人參加。 本次考試試題由分廠主管、工藝及設(shè)備專工、安全員結(jié)合分廠各生產(chǎn)裝置全年的實(shí)際運(yùn)行情況、全年的培訓(xùn)內(nèi)容、技改兩措等的實(shí)施運(yùn)行情況展開，涵蓋了安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)、精細(xì)化管理、崗位價(jià)值管理等內(nèi)容，并由分廠廠長對(duì)試題進(jìn)行把關(guān)。 今年，燒堿分廠首次將崗位價(jià)值管理內(nèi)容納入年終考試，并將比例提高至10%，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的節(jié)能

12月24日，集團(tuán)公司廉政文化示范點(diǎn)評(píng)審工作組紀(jì)檢監(jiān)察部主任肖佳等一行4人，對(duì)公司廉政文化示范點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場評(píng)審。公司黨委副書記高萬升、紀(jì)委書記劉海峰及廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建辦公室工作人員參加了會(huì)議。 評(píng)審組首先深入辦公區(qū)、支部黨員活動(dòng)室、公司廉政文化教育展廳現(xiàn)場查看了廉政文化建設(shè)情況，對(duì)在公司設(shè)立廉政文化教育展廳，為廣大黨員干部職工開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)、舉辦廉潔教育活動(dòng)及觀看警示教育片提供多功能活動(dòng)場所的新思路和新做法給予了充分肯定。隨后對(duì)照集團(tuán)公司廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司廉政文化建設(shè)工作有關(guān)資料進(jìn)

春風(fēng)化雨，潤物無聲。秋風(fēng)搖落，馬路兩旁未見枯葉；清晨月明，餐廳后廚已聞清香……我們的企業(yè)里有這樣一群人，他們不懼嚴(yán)寒酷暑，只為讓員工在下班的時(shí)刻，吃上可口的飯菜，走在干凈的馬路上，住進(jìn)溫馨的宿舍。他們沒有豪言壯語，卻有著一顆熱誠服務(wù)的心，在平凡的崗位，給我們的生活和工作帶來安寧、溫馨和感動(dòng)。心系職工冷暖 營造溫馨家園 近年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，后勤持續(xù)完善員工生活基礎(chǔ)設(shè)施，先后修建了停車場、燈光籃球場，設(shè)立健身房、室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室等。在員工活動(dòng)中心建造室內(nèi)“小花園”，亭臺(tái)流水點(diǎn)綴其間

12月21日，神木電石120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項(xiàng)目開工儀式隆重舉行。集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙軍、神木市市委書記楊樹武、市長李世書、集團(tuán)總經(jīng)理助理、戰(zhàn)略規(guī)劃部主任李靖、集團(tuán)副總工程師、金泰氯堿黨委書記、董事長薛衛(wèi)東、副市長鮑二偉、錦界工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任李文林等領(lǐng)導(dǎo)，以及金泰氯堿黨委委員、副總經(jīng)理、神木電石董事長王煒、神木金泰副總經(jīng)理席引尚、梁寅祥、王航舟、高級(jí)技術(shù)顧問趙馳峰出席儀式。神木市紀(jì)委書記楊樹武主持開工儀式。 儀式上，薛衛(wèi)東董事長作致辭，對(duì)長期以來關(guān)心和支持企業(yè)發(fā)展的各級(jí)政府及職能部門表示

12月20日上午，國務(wù)院安委辦第二督察組蒞臨公司檢查指導(dǎo)安全管理工作。陜西省應(yīng)急管理廳、榆林市政府和應(yīng)急管理局、米脂縣政府和應(yīng)急管理局相關(guān)人員陪同隨行，公司董事長薛衛(wèi)東、總經(jīng)理高萬升等陪同檢查。 督查組一行深入生產(chǎn)一線，對(duì)燒堿分廠、聚氯乙烯分廠的安全工作進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，對(duì)離子膜電解槽、液氯儲(chǔ)罐、氯乙烯氣柜等關(guān)鍵設(shè)備、重點(diǎn)裝置進(jìn)行詳細(xì)了解，查看運(yùn)行記錄，隨后對(duì)公司的有關(guān)文件、會(huì)議記錄、檔案及臺(tái)賬等資料進(jìn)行了抽查。 座談會(huì)上，督查組對(duì)公司的安全管理給予充分肯定，同時(shí)就檢查過程中發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)性問題進(jìn)行了交

12月20日，公司黨委召開第18次黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議。集團(tuán)公司紀(jì)委書記葉軍、紀(jì)檢監(jiān)察部主任田選鵬到會(huì)督學(xué)指導(dǎo)，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東主持學(xué)習(xí)會(huì)，黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參會(huì)。 本次學(xué)習(xí)圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題展開。公司黨委副書記高萬升、紀(jì)委書記劉海峰分別領(lǐng)學(xué)《決定》“堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”和集團(tuán)公司袁小寧書記關(guān)于全會(huì)精神的宣講報(bào)告要點(diǎn)等內(nèi)容。黨委書記薛衛(wèi)東從“堅(jiān)持和完善公司法人治理體系、堅(jiān)持和完善安全環(huán)�；�礎(chǔ)管理制度、堅(jiān)持和