新春新氣象,奮進再啟程。在跨入2020年之際,質(zhì)檢中心緊跟公司發(fā)展步伐,不斷拓展管理思路,通過在部門內(nèi)部開展崗位優(yōu)化調(diào)整,助力公司“三個人才梯隊”建設(shè)。 為科學(xué)核定部門各崗位設(shè)置,有效挖掘員工潛能,精簡班組,節(jié)約成本,提高員工工作效率,質(zhì)檢中心根據(jù)部門員工日常工作職責(zé)對崗位工作量進行核定,制定了《質(zhì)檢中心崗位優(yōu)化調(diào)整方案》。同時組織人員對方案的合理性和科學(xué)性進行評估,于2020年1月1日正式實施。通過崗位合并,優(yōu)化定員,工作融合,靈活安排的方式,科學(xué)合理分配每人每日的工作內(nèi)容,確保每位員工的工作狀態(tài)處于滿